Dominique HOFMAN

PARCOURS PROFESSIONNEL 

Avec plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion d’entreprise, j’ai accompagné les organisations dans leurs enjeux stratégiques et humains. 

J’ai exercé des fonctions de DAF - DRH et Secrétaire Générale dans des secteurs variés (coopératives, ESS, industrie, services), où j’ai piloté des projets de réorganisation, développé des stratégies RH. 

Mon parcours m’a également amenée à accompagner des plans de transformation, optimiser le dialogue social, et déployer des politiques de développement des compétences, notamment par la création d’une université d’entreprise certifiée Qualiopi.
 

COMPETENCES 

J’ai acquis une solide expérience en accompagnement du changement, dans la structuration des fonctions RH, dans le pilotage des relations sociales, en gouvernance et en gestion de situations complexes.
Également facilitatrice en codéveloppement, j’utilise cet outil pour faire progresser les équipes et les organisations.
J’ai une vision 360° des organisations.

Je propose aujourd’hui mon expérience en direction externalisée et en conseil aux entreprises, avec une approche pragmatique et engagée. Mon objectif est d’apporter des solutions adaptées aux besoins des dirigeants et des équipes, en conciliant vision stratégique et réalité du terrain.

« Gouverner, c’est prévoir. Diriger, c’est établir une stratégie. Optimiser les ressources pour la quête de l’objectif est une clé de réussite de l'entreprise »